程序员:撰写代码，生产软件，辅助提高社会生产率的脑力劳动者。据说喝的是咖啡，抽的是烟，产的是代码。他们是计算机诞生后才逐渐兴起的一个群体，鱼龙混杂，有高上的白富美，也有低到尘埃里的矮矬穷，总之虽一类而九流具足。
CTO:史上最强的技术流?不一定。不过有一点高度是肯定的:会当凌绝顶，一览众山小。正统的CTO专门研究各种武技，寻求能在未来的江湖中克敌制胜的秘辛。国内江湖乱象纷呈，很多CTO其实在打杂做管理。
小组组长:这并不是一个正式的头衔，在《江湖异闻录》中，小组组长被掌门委以突袭带头人的角色，只因为他有带头大哥的潜力，能激发大家的战斗力。虽然没有掌握绩效考评之类的绝杀技，不过也是通往管理之的必经过程。
项目组长:管的事儿有点儿多了，要带人，要带项目，要和产品经理搞好关系，通常也得和小分队的不分你我，总之什么都干，干的是项目经理的活，只是没有名分。没关系，等带好一个项目，又有项目经理的缺时就可以顶上去了。
高级项目经理:又叫项目群经理。他搬了把凳子以便让自己站得更高，能够看清楚纷乱的江湖里多个项目的情况，通常需要协调这个协调那个，找项目经理谈谈话，抚慰一下项目经理或项目组长委屈的心，有时也会被来自的压力压得喘不过气来。
部门(项目)总监:So，不知道要说什么了，开始管各种事儿了，评估项目开发过程，拟定考评、绩效、职级等各种制度，或者今天跑这个项目聊聊天，明天跑那个项目聊聊天，后者自己左右互搏和自己聊聊天，看起来闲人一个。
程序员，专业人士也，与瓦工、木匠、发型师、保洁员等类似，不过是社会万千分工之一种，没什么高大上，也没什么矮矬穷，只不过时代大潮中被滚滚裹夹着前进的一群人而已，所谓泯然众人矣，就是说的这个。
那些来打酱油的，明天就走了。有些人听说IT行业薪资高，巴巴地进来了，可是干了两三年，工资不理想，只好失望的走了。其实除非你有经天纬地之才，没有一开始就高薪的道理。先做事，后有钱。先想钱，钱难来。做程序员搞开发大抵是酱紫的。听说有个哥们跳到了华为，天天晚上十一二点的搞，有一天他终于不慎抱恙，晚上九点多回去了，被整个组的人;可是华为熬过三年，钱多多的，年终和分红抵得上你一年的工资。关键是，你熬得住吗?你媳妇熬得住吗?
我们生活在一张社会关系网中，因为别人能够看到你你才存在，这是《作为意识与的世界》，你看到的人、别人看到的你，都只是作为观察者的那个人想看到的，而非真实的人。虽然真实的人客观存在，但没有人能看到这样一个真实的、完整的人，包括你自己。
你看到你想看到的，他看到他想看到的，张三看到张三想看到的，李四看到李四想看到的……周围一圈人对你的意识构造了社会化关系中的你，但那只是你的一小部分。仅此而已。如果别人不知道你，你就不存在。为了存在，你就要在别人面前出现，这就是存在感。
如果想明白了这个道理，一个真正热爱技术的程序员，想在这个行当里干点儿事情的哥们姐们，就不会去在意别人说什么软件开发是青春饭、程序员平均寿命低于普通人、程序员群体社会地位低下不如鸡、过了30就要另谋出之类的话。
学而优则仕还有一个非常不好的地方:普遍认为当领导的薪水要比高技术的高。这也是很多本来有灵气的开发人员想走管理线的原因。我想干技术啊，可你们看不起我，不给我那么多钱，周围人也这么看，我没法老这么干下去。
跳出三界外，终归也是很平常，你的选择，你做主。如果你觉得这个行当不是人待的地方，再也不要受这罪了，那就走吧。如果一份工作带给你的痛苦比欢乐多很多，确实没有留恋的必要。真的，你肯定是走错了。
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